Ontario Electrical Apprenticeship
Guide De L'entrepreneur

Étape 1 : comment recruter un apprenti

1. Communiquez avec les écoles secondaires locales pour connaître les étudiants coop ou du Programme d’apprentissage pour les jeunes de l’Ontario (PAJO)⁴ intéressés.
2. Adressez-vous aux collèges communautaires pour obtenir la liste des diplômés du programme de préapprentissage.
3. Consultez les distributeurs locaux, les agences de placement et les journaux.
4. Échangez avec d’autres entrepreneurs-électriciens.
5. Explorez des sites Web comme https://www.ontario.ca/fr/page/emploi-ontario ou https://careerfoundation.com/made-in-the-trades (en anglais seulement).

Étape 2 : conditions préalables au recrutement et à la sélection

• Au titre de la Loi de 10 sur l’Ordre des métiers de l’Ontario et l’apprentissage, les candidats apprentis ne sont tenus que d’avoir terminé leur 10e année pour être admissibles en Ontario.
• À toutes fins pratiques, un diplôme d’études secondaires de l’Ontario est fortement recommandé.

Étape 3 : responsabilités de l’employeur

• Les employeurs doivent⁵:
  • Permettre à un apprenti de s’absenter pour suivre ses cours à l’établissement d’enseignement choisi⁶.
  • Définir les responsabilités de l’apprenti et la portée de son travail.
  • Expliquer les procédures de formation en matière de sécurité.
  • Procéder à l’embauche et à l’orientation des employés.
  • Allouer le temps nécessaire aux cours de base, intermédiaires et avancés de l’Ordre des métiers de l’Ontario.

Échelle de rémunération des apprentis