En prenant un apprenti « sous leur aile », l’employeur peut s’assurer qu’il s’intègre bien à son entreprise et à la culture de celle-ci tout en suivant les normes de formation de l’Ordre des métiers de l’Ontario. L’apprenti fera non seulement l’acquisition des compétences nécessaires à son métier, mais se spécialisera aussi dans celles qui sont spécifiques aux besoins opérationnels de l’entrepreneur1.
Les avantages pour l’entrepreneur comprennent…
La Formation de Meilleurs Employés:
- Qui pratiquent une meilleure éthique de travail;
- Qui sont efficaces et évitent les pratiques de travail dangereuses ou inutilement ardues;
- Qui sont entreprenants et motivés à travailler.
Économies sur les Salaires:
- Grâce à une rémunération réduite pendant la période de formation de l’apprenti;
- En offrant la qualité d’un ouvrier qualifié à la valeur d’un apprenti;
- Par une réduction de la masse salariale globale.
La Possibilité de Former L’employé idéal:
- Grâce à une relation à long terme;
- En leur faisant part des connaisances et de l’expérience du métier spécifique à votre entreprise;
- Qui sera prêt à combler un éventuel poste vacant au sein de l’entreprise.
Apprender en Enseignant:
- En peaufinant et en rodant ses propres compétences;
- En effectuant du travail pratique et en passant en revue les compétences de base du métier;
- En glanant et en appliquant de nouvelles idées tout en exécutant des tâches.